CPU1507SV1.8及ODK1500SV1.0同时宣布淘汰。随着TIAPortalV14和CPU固件V2.0的正式发布，所有故障型控制器的版本同步升级至V14，硬件产品线也升级至V2.0版本。

　　失败的原因有很多，但是成功的企业都具有共性。创业者以短期的利益驱动为主，企业家必须要具备远见，为长期目标牺牲短期利益。创业者、灵活、易变，而企业家理性，沉稳，坚定。柳传志先生就是好的代表，是非常成功的企业家，跟他谈话也很有意思。

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　　未来，公司总部将大幅精简，一些职能和员工将转移到其他业务部门。公司总部将专注于核心职能，包括财务、公司治理与市场、法律和合规事务、人力资源和传播。拓展数字化业务收购mendix和进入物联网集成服务市场将使西门子能够显著其在工业数字化领域的市场地位。

　　博乐仁（RolandBusch），54岁：担任首席官；负责战略公司西门子阿尔斯通（待批准）和企业发展事务。戴俪思（LisaDis），54岁：负责天然气与电力公司。何睿祺（KlausHelmrich），60岁：负责数字化工业公司与直属市场国德国。

　　该展厅作为西门子在亚太地区建立的绿城市数字化展厅，将提供短期和中长期的实时空气监测，以及技术措施的评估、影响和建议等，同时还将展示中新广州知识城在打造可和生态友好型城市中所做的努力。

　　mendix是低代码应用平台领域的先驱和者。尤为突出的是，mendix的技术可以将编程和部署应用程序的速度高达十倍。依靠这一速度优势，该技术不但可以帮助西门子MindSphere的客户大大其应用程序的速度，还将大幅成本。

　　通过加快面向工业物联网基于云的应用，mendix平台将帮助我们的客户更快地应用MindSphere。”他补充道。“作为我们数字化战略的一部分，西门子针对数字化企业投入产品组合。通过收购mendix，在我们已有的云领域专业知识与、云平台解决方案，以及高技能人才基础之上，西门子继续完善其的数字化企业解决方案和MindSphere物联网业务组合。

西门子卷入一场金额巨大的贿赂案，远超4.26亿欧元，首席执行官Klaus Kleinfeld辞职。

　　这些新建的电力基础设施将成为未来埃及经济繁荣的支柱。”三个电厂，每座都装有8台SGT5-8000H燃气轮机、4台蒸汽轮机、12台发电机、8台西门子余热锅炉、12台变压器以及一个500千伏气体绝缘开关设备。

　　他们花十年的时间来研究，发现很有意思，能够成为的人个性非常明显，我是属于比较理性的一些人，比较保守，但是也有非常激进的，都会成为，而且几乎各种背景的人都有。有一个共性的东西，就是同理心，移情，有个特别好的解释，就是换位思考。

　　”“驾驶座椅上的城市——城市发展中的互联与自动驾驶车辆”就城市在C时代的到来时所面临的机遇和风险提出了深刻的洞见。该研究汇总了涵盖气候、健康、可行性、设计和建筑多个领域的行业专家的观点。此外，报告还介绍了自动驾驶车辆的主要优势及潜在风险，同时研究了使用自动驾驶车辆的各种，研究表明根据使用的不同将直接影响结果。

　　”凯飒表示。公司将下设三个“公司”和三个“战略公司”。这一将使西门子更加专注于客户，并根据所在行业的特定需求开展业务。凯飒表示：“在过去，项目业务、产品、和服务企业具有各自不同的需求，但仍可以实现集中和有效。

　　借助以“数字化双胞胎”为核心的数字化企业解决方案以及基于云的开放式物联网操作MindSphere，西门子已经在各行各业内助力企业在生产中同步实现更高的灵活性、更短的产品上市时间、更高的生产效率以及更好的产品。

创新已成为西门子业务成功的基石。研发是西门子发展战略的基本动力。作为关键专利的持有者，无论是已经成熟的工艺，还是正在发展的技术，我们都是客户强的合作伙伴。我们的目标是，在所涉足的众多业务，都占据技术地位。

　　双方将发挥各自的技术和行业优势，打造的物联网平台，以支持“工业4.0”、制造业转型升级等以工业互联网驱动的战略举措。西门子股份公司总裁兼首席执行官凯飒（JoeKaeser）与阿里云总裁胡晓明签署了谅解备忘录。

　　在该项目中，西门子将为中泰集团提供从一体化工程到一体化的数字化解决方案，涵盖生产执行、实验室、能源、决策、操作培训等解决方案，以及自动化、工业通讯网络、智能仪表、智能电气解决方案，以及信息解决方案。

　　“数字化以前所未有的和速度改变着各个行业，尤其是在工业的生产、商业和人才能力方面，而具备数字化的竞争实力就能在这些领域挖掘难以想象的增长潜力。”目前在工业物联网方面，西门子研究院专注于无线与有线的物联接入，以及面向工业应用的边缘计算技术、分布式计算技术和智能感知技术等三个方面的创新研究与本地试点。

追求卓越还意味着吸引市场上的人才。我们将帮助这些人才成功所需的各种技能，给他们提供发挥潜力的机会。我们致力于一种高绩效企业文化。

　　公司：天然气与发电（GP）? 总部：休斯顿，德克萨斯州，美国? 首席执行官：戴俪思（LisaDis）? 首席官：TimHolt? 首席财务官：MichaelBecker? 天然气与发电业务在全球拥有7.1万名员工，2017财年营收约210亿欧元，利润率约9%。

　　其实不光是思考，还强调行动，就是你做决策，做行动的时候，你要好好的思考。我们基本上发现一个东西，不具备同理心的人是不会成功的。但有了同理心的人是不是一定能成为人。不一定，比如联想之星，能够进想之星的人是不是一定就会成为的。

2013年9月30日，西门子宣布将在未来一年内裁员1.5万人，其中有三分之一来自德国。西门子发言人表示，该项裁员计划也是公司的60亿欧元(约合81亿美元)成本削减计划的一部分。

　　双方将在数字化产品研发、设计，数字化制造及生命周期方面进行交流及合作，联合智能化生产的全流程及实施方案，助推中泰集团的数字化转型。中泰集团是由维自治区出资、自治区直接的国有独资公司，前身是始建于1958年的烧碱厂。

　　我也是创业者，我们当时创业来自个人的冲动，但是创业者创造财富，但不一定创造价值，一个企业家不光要创造财富，而且要创造价值，并且要进行制度化来传承下去。联想之星就是一种制度化的东西，把创业给传承下去。创业者以短期的利益驱动为主，企业家必须要具备远见，为长期目标牺牲短期利益。

　　为了实现自动化和实施C的大效益，报告建议应综合考虑和应用四种交通变革的优势：自动化、电气化、数字连接和共享出行。单独采用某一种变革可能会不良后果或影响潜在效果。本次研究定义了三种可能的来阐明城市不同的愿景和政策将会带来的不同结果。

1848年，公司建造了欧洲条远距离电报线，从柏林到法兰克福跨度为500公里。

　　MindSphere是西门子基于云的开放式物联网操作，是西门子数字化解决方案的组成部分。MindSphere可以为设备和企业提供广泛的数据连接选项、丰富的应用程序、先进的数据分析能力，以及基于数字化双胞胎的闭环创新。

　　“西门子植根146年，作为客户可靠的合作伙伴，见证并参与了工业的发展。”“创新是西门子的DNA，创新推动了数字化技术的发展，而人才是创新的源泉。中心可以为本地以及周边的企业提供基于客户需求的定制化的工程解决方案、基于行业的数字化企业实施方案等。

　　有很多企业家谈话没有意思，就是喜欢吃喝，洗脚。潘石屹是我一个老哥们儿了，做得非常好，我次见他的时候，那会儿我还在美国，有一次回国在吃饭的时候我的朋友把潘石屹叫来，大概是30年了。网上有一批潘总的铁杆粉丝，也有一批潘总的职业骂手，但是柳总，在，无论是的，还是民间的，对联想都是正面的多，这是非常不容易的一件事，也是我非常尊敬的一位企业家。

　　创业者与企业家的共性，就是具有很高的同理心。创业者可以转化为企业家，但是成功的确实不多，是小概率事件，但是也是有可能的，希望大家过几年可以成为企业家。后我想讲的，我们做投资的，我想从投资人的角度，可以给大家做一些思考。

1985年是西门子与开展合作的里程碑。1985年10月29日，双方在北京签署《西门子公司与在机械工业、电气工程和电子工业等领域开展合作的备忘录》。西门子是家应邀与进行如此深入合作的外国企业。

　　但是企业的成败，只在一件事情上决策失误就会失败，所以一个企业的成功是个小概率事件。失败的原因有很多，但是成功的企业都具有共性。我们把一个成功的共性的东西，可以作为一个人的DNA来比喻，可以看到一个企业的成功有哪些主要的DNA。